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晨會文化落地一周年成果分享

時間:2012/8/1 10:51:51

      7月21日,在推出學習分享、自我檢討型晨會一周年之際,人力資源部組織各區域在廣州、深圳、上海、蘇州現場觀摩了十三個部門的晨會實況錄像,下面與大家分享一下各部門晨會推廣成果。


     首先看廣州各部門,財務部同事一如既往,在樂姐的組織下,對部門定位、辦公室公約、千字文朗誦整齊而熟練,自檢環節最是真實透徹,大家檢討了自己在工作中的疏忽和日常自檢表的應付心態,勇敢地面對自己的不足,贏來一陣陣鼓勵。



廣州客服部因為美女居多,晨會氣氛略顯雅靜,好在這支紅色娘子軍團隊中有一位高帥勇的領導,讓晨會氣氛靜而不散,不過分享自檢環節還是百家爭鳴,每個人都表達出自己特有的獨立與主見。



廣州運作系統的晨會本次讓人大為震驚,因為是運作、車隊、進港、售后、質控組合晨會,原以為晨會效果會有些折扣,不料朱總的主持氣勢昂揚,讓來自不同部門的同事們群情專注,百折不扣,整個過程井然有序。



廣州二線部門(包括總經辦行政及人事部資訊部)是晨會的主導推行部門,應該是晨會的楷模部門,但盡管資訊部陳總的主持嫻熟淡定,由于有些同事日常工作原因參加晨會時間較少,也表現出一些緊張與局促。



廣州銷售部在凡總的帶動下,人人舉止優雅,談吐自然,但因沉醉于分享而忽視了檢討工作中的不足,最終也受到評委們的質疑。



上海公司的綜合晨會氣氛最顯壯觀,在謝總的親自主持下,人人精神抖擻,但是錄像時因著裝的樸實化最終沒征服評委的眼睛,屈居第四。



蘇州公司的晨會最讓人賞心悅目,能文能武的系統管理員擔任了保安隊長,整齊專業的服裝和隊列讓平日溫文爾雅的女生們也顯得英氣十足,加上姚總的幽默,讓晨會氣氛溫馨自然,美中不足的是主持美女劉斐新來不久又潛伏在隊列中,讓評委們煞費了一些功夫辨認。



華東外圍市場部的晨會,因條件受限開展起來需要克服很多限制,但在李總的親自帶動下也算立竿見影,大家的配合和對晨會的遵守態度,表現出對公司文化的認可和極大的支持,只是畢竟起步較晚,需要改進的地方還是很多。



深圳公司本次評比讓人刮目相看,竟然拿走第一名和第二名;先看看深圳客服部吧,美女才情兼備,帥哥也帥得恰到好處,主持劉佳奇大方得體、思路活躍,對每一個環節做了細致的串聯,加上場地做了精心選擇在視頻會議室,雖然有些不同凡常、但因一氣呵成最終得到評委的認可。



深圳二線本次表現也是出奇的超常,10個人來自 5個部門,看似各個性格內向,在晨會上卻表現得大方自然,銷售部陳經理更是表現出獨特的氣氛調控能力,讓晨會內容豐富多樣,又不偏離主題,贏得了肯定和贊許。



網絡資源部的姑娘們在方良經理的帶動下,個個積極認真,尤其新員工表現更是全情投入,但還是因為過分緊張部門定位忘記朗誦,大概從此對部門定位想忘也難了。



深圳運作部,陳正平總監親自掛帥組織主持,大家都表現出真誠與自省心態,但因對工作的執著和對晨會文化的理解有沖突,出現晨會過程紀律不斷受干擾現象,這個應該向廣州客服討教一下妙招。



華南外圍市場部,因人員上班時間錯綜和地域原因,晨會一直很難正常推出,但在陶總的帶領下,幾位經理也非常的支持配合,帶頭展開晨會,相信后續他們一定能青出于藍,傳承良程吉運的優良作風。



一日之計在于晨,一年之計在于春,讓我們迎著朝陽開啟夢想,學習、反省、不斷進步,珍惜每一個清晨,燦爛每一天心情! 
    
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