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2009--2010年度優秀員工(一)

時間:2010/3/2 13:46:31

   2009年是我們公司高速發展的一年,更是我們共同走向輝煌的一年,在這一年中,涌現出一批勇于奉獻、積極進取的優秀員工,讓我們以先進者為榜樣,向更高的目標邁進!


優秀員工侯選名單
侯選人(17人):喬麗霞、馬國慶、方小燕、梁文武、許光明、楊景杰、吳坤堂、羅群、姚有英、鄒麗芳、鄒小翠、趙玉梅 、許華英、溫必喜、朱新泉、胡麗、楊惠英
獲獎者:羅 群、馬國慶、胡 麗


羅群事跡介紹

    羅群,2001年8月入職,深圳南洋功能點經理。
    南洋功能點因經營地點特殊,羅群帶領幾個員工長年在露天地里或天橋下經營收貨,風吹日曬從不抱怨,想盡一切辦法讓部門營利。南洋功能點目前是公司所有部門中經營資源最潰乏:只有一張桌子、一桿稱、幾個蛇皮帶子;條件最艱苦:南洋的業務都是在各個商場、店鋪、地鐵站、車場和街道旁邊站著談的。從圖片上大家可以看到,貨是放在露天地上,可誰又能知道他們每天幾噸七八十票貨都是從每個大廈、每棟樓、每個店鋪用肩扛回來的。露天地里經營、大街廣場上營銷,白天手開單,晚上11點多后下班還要將單錄入電腦;利潤率卻非??捎^的一個功能點:每年、每月都在盈利,從不讓公司操心的一個部門,在公司的老員工中提起南洋功能點沒有哪個人不知道、沒有哪個人不佩服的。


馬國慶事跡介紹
    馬國慶,1998年4月入職,是快運部的一匹“老馬”,或許馬國慶這名字沒多少人知道,但只要說到老馬,相信大多數奮斗在一線的工作人員都知道快運部的這匹“老馬”是何許人也!
    1999年入職,在外場奮斗7年,在外場時他不怕苦不怕累,卸貨時總是跑在最前面給他人作榜樣,為此曾多次受到公司領導表揚。2006年,調任回總公司任配載員一職,從外場的操作人員到如今配載老手,十一年都甘愿奮斗在晚班的第一線。
    在做好本職工作的同時他還是一名優秀的老師,帶出多名優秀配載人員?,F任的配載能手,曾經的配載主管,現任的配載主管,都算是這一匹“老馬”一手帶出來的學生。
    他經驗豐富熟悉渠道以及外場裝機情況,在渠道選擇方面有著多年經驗,在保障貨物時效的同時,默默地為公司省下了一筆又一筆的運費。
    他一向是晚班調配貨物的主操手,自從1月份旺季開始,因人員緊張,無法安排休息,他一個人在帶新手的情況下,每天從晚上八點上到早上八點,加班加點任勞任怨。誰敢說這一種精神不值得我們去學習,這種精神不值得公司去表揚?
                               
胡麗事跡介紹
    胡麗,2003年11月入職公司,信息處理中心高級經理。
    提到胡麗,大多數人會聯想到:親切、為人師表、工作細致、任勞任怨、扎實……
    首先是業務精通:胡麗先后擔任過客服經理、售后經理、保險項目經理、信息處理中心經理。胡麗接管過的崗位,一定會沉淀一系列很細致的操作流程和標準。她是一個規范的改革者。在擔任售后經理期間,她起草了第一套《異常賠付處理標準》,并在整個公司落實執行;在擔任保險項目經理期間,她完善了保險采購方案,不但降低了保險成本而且更大范圍內歸避了公司的經營風險;于于信息處理中心就更不用說了,整套信息處理中心的職責、標準、KPI。短短兩個月,實現從成立到獨立規范操作的過度。
    胡麗在擔任深圳區域售后經理期間,應收帳款回收及時率是歷任售后經理中最好的。09年3月售后轉出后,深圳區域應收帳款一度下滑,而8月份起重新調回到胡麗管理后,短短三個月,目前已經回升到歷年來最佳水平,這種績效回升如此明顯完全來自于胡麗認真負責的工作態度的扎實功夫。
    在公司提出成立信息處理中心的設想后,胡麗風風火火,積極儲備,短短兩個月,解決了人員、培訓、系統、流程等等重重困難,為客服體系首次人員優化打下了堅實的基礎。大家都知道在胡麗領導下的信息處理中心,員工個個認真負責,心態積極,虛心服務一線,在整個公司起到了一個團隊表率的作用。
信息處理中心是公司內部培訓做得非常好的一個部門,無論是職責標準,還是部門目標、團隊文化,胡麗就是一個好老師,她不但為自己的部門員工作培訓,而且還主動樂意為其它部門的員工作培訓,并主動擔任新進員工的客串老師。但無論是什么工作,她都是一個完美的追求者,總是盡心盡力做到最好。


年度優秀員工——胡麗,當之無愧!



優秀新人獎侯選名單
侯選人(12人):劉佳奇、勾怒濤、陳建國、黃姿、蔣麗麗、彭生豪、黃莎、莫福巨、胡禹、李文、楊飛、王運松
獲獎者:胡禹、蔣麗麗、黃莎


蔣麗麗事跡介紹
    蔣麗麗,2009年2月入職公司,開始在綜合組任職,在領導的帶領下,很快熟悉了公司的業務流程并順利通過轉正考核;
    在公司優化組合的時候,獨擋一面,一人堅守綜合組,在綜合組最沒落的時候,通過努力,勤懇,將綜合組做的蒸蒸日上,在近5個月內 ,連續超額完成利潤,對于這樣一個新人來講,是很大的挑戰,也是很大的進步;
    在年底,公司人員分配優化組合的時候,部門將她調到設備組接任項目經理,在剛維護大族等各個項目客戶的時期,通過勤奮和努力,很快得到客戶的接受和認可并未受到任何投訴,取得很大的進步。


胡禹事跡介紹
    胡禹,2009年3月入職,任資訊部系統維護員。
    入職以來一直嚴格要求自己,遵守公司各項規章制度,與同事相處融洽。
    作為公司駐深圳唯一的一名網絡管理員,必須保持24小時手機開機,在公司網絡出現狀況的要第一時間趕赴現場處理。剛到公司的時候,由于機房沒有安裝空調導致網絡設備溫度過高,路由器以及交換機等網絡設備經常出現假死,掉線等情況。有好幾次都是在凌晨三四點鐘接到一線部門同事電話反應掉線、系統上不了等問題匆匆忙忙趕到公司檢測網絡,查找原因所在,快速準確的處理公司網絡問題,最低限度降低了網絡故障對一線部門運作的影響。
    特別是在今年在7月,公司發生了一起同行司機駕駛室一貴重物品丟失的事件,報案后公安部們來我司進行調查,與各部門相關人員進行溝通后大致確定了物品失竊時間段,在我的協助下調取了該時間段的全部監控錄像。經過反復調取監控錄像,仔細查看后發現了可疑的車輛以及人員,并將相關的作案監控拷貝備案,立案偵查。通過調取的視頻監控錄像快速破案,為失主換回了損失。這一事件我司的監控系統起到了重要的作用,為公司及員工的財產安全提供了保障。
    相信新的一年一定會有新的成就,也希望胡禹再接再厲。


黃莎事跡介紹
    黃 莎,2009年3月入職, 擔任平面設計員。
    4月至5月期間,在感恩節、五一節、端午節期間為協助公司策劃與宣傳活動制作了大量的宣傳畫冊和宣傳稿件。
    6月,協助良程吉運完成宣傳冊策劃和制作工作。
    7月至8月,制作了四區域形象海報,統一工服等系統視覺設計。
    9月份和資訊部工程師配合共同完成了對企業網站的改版和升級。
   10月至11月,國慶和中秋的宣傳畫冊制作,不斷升華品牌價值。
   12月,“感恩設計和制作。企業宣傳使用的PPT版面升級。
    4月份以來一直負責企業網站修訂和升級,每月企業月報的校正和排版,為協助公司銷售做了大量的投、競標書版面設計和制作以及其它企業形象文書資料。


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